4 min
el argumento más importante de los millennials (el segmento más grande del talento laboral hoy por hoy) a la hora de considerar una nueva oportunidad de trabajo es la oportunidad de entrenamiento y desarrollo profesional.
4 min
El reconocimiento es un factor que reportan los profesionales en general y sobre todo las nuevas generaciones, como un factor crítico para decidir acerca de la conveniencia de aceptar y permanecer en un trabajo.
3 min
Los líderes que más reconocen y motivan, tienen un 42% de mayor productividad que aquellos que no lo hacen. Con las altas demandas de rentabilidad y competitividad que enfrentan hoy día las empresas, es imprescindible encontrar nuevas formas y más creativas de incrementar la productividad, generar compromiso, captar y retener el talento. Reconocer logros profesionales …
7 min
La tecnología está transformando la educación y el trabajo. Ahora, los estudiantes y profesionales aspiran que la educación sea ágil, flexible y efectiva para brindar evidencia de sus habilidades en el mercado laboral en el momento oportuno. Con la constante disminución de los índices de inscripción en educación superior debido al incremento de nuevas opciones …
5 min
La gestión del talento en las organizaciones no es lo que solía ser. Debido a los cambios y exigencias del entorno, el re-entrenamiento laboral se ha convertido en el nuevo imperativo. A se le suma un nuevo ingrediente: ahora el aprendizaje está ocurriendo, ocurre en todas partes y en todo momento. ¿Cómo sabemos quién sabe …
4 min
Tenemos el caso de empresas e Instituciones educativas. El éxito de una institución educativa radica en ofrecer programas y rutas de aprendizaje que se traduzcan en mayor empleabilidad y vanguardia para sus estudiantes. Automáticamente, esto se traducirá en mayor retención, demanda y sostenibilidad en el tiempo. En el caso de una empresa, el éxito depende …
4 min
¿Cómo mantenerse relevante y exitoso? La respuesta es el aprendizaje permanente a través de las rutas de aprendizaje. Vivimos en un mundo cada vez más digital, dinámico y globalizado. Gracias a la tecnología no solo la oferta en productos y servicios disponible crece exponencialmente, sino también nuestro conocimiento. ¿Cuánto de lo que aprendimos en la universidad …
4 min
La competitividad de hoy día han hecho imprescindible encontrar nuevas formas de incrementar la productividad, generar compromiso, retener talento en las organizaciones, y por supuesto darle un reconocimiento laboral. Esto se hace evidente en algunas prácticas que han adoptado las empresas, como por ejemplo, ofrecer mayor flexibilidad en espacios y tiempos de trabajo e impulsar ambientes laborales que …
3 min
Alrededor de los millennials se han formado todo tipo de hipótesis. Por un lado, se señala que son la generación más preparada de la historia, pero también se ha dicho que son inestables y se desmotivan fácilmente en su trabajo. Sin embargo, las diferencias de los millennials en la fuerza laboral con las generaciones anteriores …
4 min
El reconocimiento es uno de los factores clave a la hora de motivar a las personas en el lugar de trabajo. De hecho, según Globoforce, 78% de los empleados trabajaría más si sus esfuerzos fueran mejor reconocidos y valorados. Es así de sencillo: más reconocimiento, significa colaboradores más felices y con mayor grado de compromiso …