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Los activos más importantes de una empresa son los trabajadores. Por eso, si ocupas un cargo en el departamento de Recursos Humanos o eres directamente el CEO de tu negocio, es fundamental que te marques como objetivo generar una cultura de bienestar organizacional.
La competitividad de hoy día han hecho imprescindible encontrar nuevas formas de incrementar la productividad, generar compromiso, retener talento en las organizaciones, y por supuesto darle un reconocimiento laboral. Esto se hace evidente en algunas prácticas que han adoptado las empresas, como por ejemplo, ofrecer mayor flexibilidad en espacios y tiempos de trabajo e impulsar ambientes laborales que …
Alrededor de los millennials se han formado todo tipo de hipótesis. Por un lado, se señala que son la generación más preparada de la historia, pero también se ha dicho que son inestables y se desmotivan fácilmente en su trabajo. Sin embargo, las diferencias de los millennials en la fuerza laboral con las generaciones anteriores …
