Con insignias digitales, la institución gana profesionales más capacitados y competitivos que generan valor en la universidad o empresa, quienes pueden respaldar sus habilidades y conocimientos adquiridos con versatilidad y velocidad. A su vez, los estudiantes, colaboradores o miembros de una comunidad, ganarán un reconocimiento que mejora sus expectativas salariales a futuro.
En términos sencillos, las insignias digitales son una versión evolucionada de los diplomas para certificar un conocimiento adquirido.
Grimaldy Yepes es Especialista en Gerencia de Marketing y Administrador de Empresas de la Universidad Pontificia Bolivariana, en el pasado ha sido Jefe de Ventas y Director Comercial de Fenalco Antioquia, Director de Proyecto en el Banco Interamericano de Desarrollo y actualmente se desempeña como Jefe de Educación Continua en la Universidad EAFIT.
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Los títulos universitarios solían ser el boleto dorado para el inicio de una carrera profesional exitosa. Aunque la relación positiva entre la educación superior y el alto potencial adquisitivo se mantiene, el crecimiento exponencial en los costos de las matrículas ha causado que las largas titulaciones se tornen inasequibles para muchos usuarios.
Las credenciales digitales o bien llamadas insignias digitales son una representación visual de un logro, habilidad o competencia adquirida, verificable en línea y en tiempo real.
Sandra Vargas, Rectora de la UVL, nos compartió su visión acerca de las tendencias en innovación educativa, el cambio como factor permanente en las áreas de formación y desarrollo, y el caso de éxito en la implementación de insignias digitales como parte de sus reconocimientos y acreditaciones.
Credenciales digitales Estrategia de reconocimiento Insignias digitales Reconocimiento de logros y habildades
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Las interacciones en línea se han convertido en la nueva norma. Por ello, se requerirán nuevas políticas, acuerdos y procesos, pero sobre todo una CULTURA que apalanque este nuevo hacer.
Las Insignias Digitales son entonces aquella moneda que habilita un terreno común para todos los géneros, haciendo que sea la trayectoria de carrera lo importante y visible.
invertir en la evidencia hará una diferencia en la estrategia de reconocimiento digital y en su impacto de cara a los acreditados y el entorno de tu organización.
El reconocimiento es un factor que reportan los profesionales en general y sobre todo las nuevas generaciones, como un factor crítico para decidir acerca de la conveniencia de aceptar y permanecer en un trabajo.
