Los datos muestran que es significativamente menos costoso entrenar y mejorar las habilidades de los empleados existentes con el objetivo de retenerlos y llenar cargos que no han sido ocupados, frente a contratar personas fuera de la organización.

Contratar nuevos empleados es costoso. En promedio, las compañías gastan entre 6 a 9 meses del salario de un empleado en reclutar y contratar a un nuevo miembro de la organización.

¿Qué tal que existiera una manera más sencilla de aumentar las habilidades y retener el talento que está surgiendo, y maximizar la dedicación y compromiso de los empleados en las compañías?

Retener empleados con insignias digitales

Al ofrecer insignias digitales, las compañías dan un beneficio que va más allá del típico incentivo de recompensas salariales y el seguro médico, al promover y alentar el crecimiento y aprendizaje en el trabajo.

Habilidades y competencias que son revisadas y verificadas a través de insignias digitales ofrecen a las personas la oportunidad de tener una prueba real de su aprendizaje y poder compartirla con su actual o futuros empleadores.

Las organizaciones se vuelven cada vez más competitivas, y a la vez, más atractivas para trabajar.

Con las insignias digitales motivas a los trabajadores a desarrollar sus habilidades en el trabajo, y los empleadores logran obtener data que mejora los recursos y la toma de decisiones a futuro.

Cuando los trabajadores son reconocidos, la interacción, la productividad y la retención aumentan. Implementar tecnología de reconocimiento incrementa la interacción de los trabajadores en un 48%, la productividad en 34% y la retención de personal en un 26% de acuerdo con el reporte de O.C Tanner Institute. Y cuando la brecha de habilidades se cierra y los mejores trabajadores permanecen o son promovidos dentro de la organización, el impacto en el resultado final aumenta, ya que es significativamente menos costoso capacitar a los empleados existentes que encontrar nuevos.

Las insignias digitales funcionan como medio de reconocimiento para aumentar la retención y motivación de los empleados

Descubre como implementar las insignias digitales en tu organización

Si dentro de tu organización tienen programas de formación, desarrollo o capacitación, las insignias digitales pueden servirte como herramienta para potenciar dichos programas, otorgando a los empleados una bonita insignia, no solo aumentará el impacto de tus programas, sino que además los motivará disminuirá de manera significativa la rotación de personal, te invitamos a que te registres en nuestra plataforma y comiences a crear y diseñar las insignias digitales de tu organización, completamente gratis