Después de 4 años de evangelizar sobre las insignias digitales, aún hay un camino importante por recorrer en cuanto a su uso, descripción, adopción y próximos pasos. El primer paso es tener un entendimiento común del concepto. Por eso, hemos decidido compilar en este artículo algunas de las mejores definiciones que hemos encontrado, tanto de la academia como de la industria.

1. BID: Las credenciales o insignias digitales son un reconocimiento en línea verificable de habilidades o conocimientos que has adquirido. Estas representaciones digitales contienen información detallada, incluyendo quién la recibió, quién la emitió, los logros alcanzados y los criterios de expedición.
2. Mozilla: Una insignia digital es una representación en línea de una habilidad que has adquirido. Open Badges lleva este concepto un paso más allá, permitiéndote comprobar tus habilidades, intereses y logros a través de organizaciones confiables y agregando esta información a la imagen de archivo de tu insignia.
3. OIT: Se habla también de “open badges” o insignias abiertas como una nueva tendencia en las credenciales digitales. Este sistema sería más inclusivo y reconocería los logros académicos con el nombre de la persona y la institución, la fecha de expedición, las habilidades evaluadas, etc. En general, se basa en el principio de reconocer las habilidades y competencias desarrolladas fuera de ambientes académicos y enfrenta los mismos desafíos para la evaluación a distancia y la creación de un sistema sostenible de reconocimiento a nivel nacional, regional y global.
4. Universidad del Rosario Colombia: Las insignias son una representación visual o indicador de un logro, habilidad y competencia verificables en línea y en tiempo real. Tradicionalmente, el reconocimiento se hizo a través de trofeos, condecoraciones o diplomas, pero al igual que los métodos evolucionan y se adaptan a la modernidad, ha surgido una nueva manera de dar reconocimiento: las insignias digitales.
5. IBM (Ptech): Las insignias son credenciales seguras y habilitadas para la web que contienen información granular y verificada que los empleadores pueden utilizar para evaluar el potencial de un individuo.
6. Observatorio Tec de Monterrey: “Es tu nuevo currículum extendido. Estoy colocando mis insignias que demuestran mis competencias y es un enfoque más orientado a la empleabilidad”.
7. Observatorio de la Universidad Colombiana: Una insignia digital es una certificación obtenida en línea después de aprobar unos cursos cortos, la cual se puede compartir también de manera digital. Las insignias se crean, se otorgan, se almacenan y se muestran en línea con características de metadatos que se señalan a continuación (…) son una nueva forma de promoción y certificación de logros personales o educativos, desde la alfabetización hasta desarrollos complejos en ciencias y tecnologías. Han causado una revolución en todos los niveles educativos, especialmente en los procesos de certificación de educación laboral y en la educación superior en su totalidad.
8. Universidad Israel: Más que un reconocimiento, a diferencia de otros tradicionales, estas credenciales digitales pueden enfocarse en logros más inmediatos, como demostrar la velocidad en la lectura en el ámbito educativo, o haber demostrado cualidades como la perseverancia en el ámbito laboral. Están basadas en código abierto y están enmarcadas en un estándar global de reconocimiento, como los open badges 2.0. Se otorgan de manera escalable, masiva y confiable a través de plataformas especializadas que brindan estos servicios.
9. UTEL: Son la nueva manera de demostrar tus competencias y están compuestas por una imagen y metadatos que contienen la información de tu acreditación. Cada insignia es única y además de la imagen que le da la organización que la emite, contiene información específica que permite validar su origen, la organización que la emite y otras características relevantes para certificar su autenticidad en tiempo real.