La revolución digital ha traído grandes cambios tanto en la forma de trabajar como de estudiar.  Para nadie es un secreto que el uso de herramientas móviles, sociales, y analíticas de alguna manera u otra han sabido impregnar todos nuestros espacios.

Uno de los errores más comunes que se comete al momento de hablar de transformación digital es pensar que siempre estamos haciendo referencia a un proceso exclusivamente, de renovación tecnológica. Si bien la tecnología impulsa la transformación digital, en realidad nos encontramos ante un cambio organizacional en el cual las personas, los procedimientos y el modelo de negocio se reinventan, de conformidad con las nuevas oportunidades que ofrece el ámbito digital, y que generan valor tanto para los trabajadores, como para los estudiantes.

En este sentido, y dado que se trata de un cambio en las personas que forman parte de una entidad, es lógico que seamos nosotros mismos quienes estamos encargados de dinamizar dichos cambios. Debido a lo radical que resulta la transformación digital, las entidades necesitan empleados fuertemente comprometidos y alineados con la cultura organizacional. Y estos a su vez —si su deseo es mantenerse vigentes en el mercado laboral y sobrevivir al proceso de digitalización— tendrán que incorporar nuevas competencias y/o habilidades. 

A continuación enumeramos las tendencias que en 2019 rigieron el mundo corporativo y educativo en términos de transformación digital: 

TENDENCIAS EN EDUCACIÓN

• Educación inmersiva
• Futuro hibrido – blended learning, flipped classroom
• Aprendizaje global
• Tech-learning
• Aprendizaje permanente
• Transformación digital en la administración educativa

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TENDENCIAS EN EL MUNDO CORPORATIVO 

• Upskilling: Aprendizaje contínuo e innovación
• Comunicación asertiva según plataformas
• Orientación a la experiencia del usuario o cliente digital
• Apertura y trabajo en red 

Si deseas profundizar en cada una de los anteriores tendencias, te invitamos a revisar nuestro Webinar: Construyendo estrategias de reconocimiento digital.