Según una encuesta reciente realizada a 600 líderes de RH en Estados Unidos, en el mundo actual una habilidad específica es explotada durante 4 años únicamente, algunas incluso menos. Si bien es cierto que algunas habilidades puntuales son apreciadas a lo largo de una vida profesional, como lo son la comunicación asertiva o el pensamiento analítico, la percepción de corta vida de muchas otras refleja de manera adecuada las expectativas cambiantes del mercado laboral actual. 

En esta nueva búsqueda de señales potenciales para una contratación efectiva, las credenciales digitales se abren pasos agigantados. Según Credential Engine, en Estados Unidos existen cerca de 738 mil credenciales únicas; emitidas por Instituciones Educativas, Organizaciones, y Asociaciones Profesionales. Si bien la mitad de dichas insignias fueron emitidas por el sector educativo, un gran porcentaje adicional (200,000 credenciales) fueron emitidas por empleadores con el ánimo de reconocer logros en sus fuerzas laborales. 

Las credenciales digitales ofrecen una visión granular sobre las habilidades de un individuo, ofreciendo un panorama claro sobre lo que este sabe y lo que puede hacer. Cada vez más empleadores americanos basan sus decisiones de contratación y/o promoción de talento en dichos indicadores de habilidad. Más de la mitad de los encuestados, dice el estudio, contrataría un candidato con una certificación específica si lo encuentra ideal para el cargo, así este último no haya cursado una carrera universitaria. Dicha afirmación deja en evidencia que una certificación específica puede tener hoy en día tanto o más peso en la fuerza laboral que el tradicional diploma universitario. 

Acreditta trabaja de la mano con varias entidades, tanto gubernamentales como del sector privado, para incrementar la conexión entre las habilidades de los estudiantes de Institutos Educativos y aquellas que son demandadas por las fuerzas laborales en Latinoamérica. Los reconocimientos digitales cobran importancia en un mercado cambiante y demandante, dado su valor innato de intransferibilidad, transparencia y disponibilidad inmediata. 

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