Cuanto más sabes, mejor lo haces – Mantra organizacional del siglo XXI
Maya Angelou, escritora, poeta, cantante, y activista por los derechos civiles dijo: “ Haz lo que puedas hasta que sepas más. Entonces, cuando sepas más, hazlo mejor. ”Esa declaración aplica para todas las áreas de la vida: trabajo, relaciones, crianza, pasatiempos y la vida en general. Si ese es el caso, ¿por qué es tan difícil reconocer, aceptar y finalmente implementar un cambio necesario?
Especialmente en un entorno empresarial, la adaptación temprana de tecnología es, francamente, aterradora. Hay muchas preguntas para hacer antes de firmar un contrato: ¿la empresa estará presente a largo plazo? ¿Responderá a nuestras necesidades después de la compra? ¿Qué pasa si gastamos mucho dinero y nos equivocamos? Todos los temores y preocupaciones son legítimos, pero la pregunta más importante y que no todos se dan a la tarea de responder- es ¿Qué sucede si no se adapta y evoluciona? La organización cae entonces en un terreno peligroso al correr el riesgo de ser percibida como anticuada. Ejemplos: Kodak, Blockbuster y General Motors, por nombrar algunos.
La buena noticia es que ¡ahora sabemos más!
Tenemos más acceso a la tecnología y mejores recursos informativos. Estamos al tanto de las tendencias del mercado. El cambio entonces deja de pertenecer únicamente a las áreas de Innovación o Transformación Digital, quienes diligentemente se ocupan de su implementación. El cambio le atañe a todos y cada uno de los miembros de una organización, quienes velan por su constante evolución.
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