Los reconocimientos siempre son motivadores, para quien los otorga y para quien los recibe. Esta norma también se cumple en el caso de las insignias digitales. Es la forma más novedosa de certificar logros o competencias y destacar las habilidades en el entorno digital en el cual nos desenvolvemos actualmente.

Insignias digitales: una valiosa herramienta para certificar habilidades, logros y competencias

Uno de los alcances de la digitalización es la trascendencia de las fronteras, en todos los sentidos, incluso el conocimiento y las destrezas. Las insignias digitales son el recurso más efectivo para validar habilidades: son portables, seguras y fácilmente socializables en redes como LinkedIn, Twitter, Facebook, Instagram y WhatsApp.

Es importante destacar que las credenciales digitales van más allá de avalar conocimientos. Las habilidades envuelven la aplicación de conocimientos a la resolución de problemas en pro del bienestar común, dentro de las organizaciones. Por eso, el auge del valor de las habilidades, tanto para cada estudiante como para cada colaborador. 

Aporte de la credencialización digital a las organizaciones 

Todo el sistema económico está cambiando, pero de la misma forma nos estamos adaptando. Para reclutar y retener a los buenos colaboradores o estudiantes, las organizaciones actuales están ofreciendo algo más que puestos de trabajo con buenos sueldos o una oferta educativa atractiva. Ahora todos buscamos ser reconocidos y crecer en nuestros roles.

Es aquí donde las insignias digitales entran a formar parte de esta nueva cultura educativa. Al brindarles a las organizaciones una forma muy efectiva de reconocimiento, logrando un efecto boomerang: beneficio para el trabajador/estudiante y para la organización. 

¿Qué provecho obtienen las organizaciones que otorgan una Insignia digital?

• Fomenta el aprendizaje permanente
• Atracción, retención y motivación del talento y de estudiantes
• Evalúa el éxito de los planes de desarrollo
• Fortalece el sentido de compromiso de los equipos
• Proyección y visibilidad de la marca emisora

Las insignias digitales más allá de las organizaciones

Quien recibe una insignia digital se siente valorado. Y este es el primer paso para ser más productivos y elevar el sentido de pertenencia y la motivación; no solo dentro de la organización que otorga la credencial, sino en la sociedad donde vivimos. De allí, que las insignias digitales cumplen un papel tan valioso a nivel individual, social, económico y organizacional. 

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IBM como referencia de credencialización digital

El gigante azul es referencia cuando se trata de insignias digitales. IBM inspira con su éxito global otorgando credenciales digitales. Esta organización multinacional ha adoptado el programa de credencialización digital para certificar habilidades relacionadas con el área tecnológica y pensamiento empresarial.

IBM forma parte de un extenso listado de empleadores multinacionales, que están enfocados en programas de credencialización digital. Oracle, Microsoft y Edx, están en esa lista; que se incrementa cada año, debido al valor que las insignias digitales aportan a las organizaciones como un ecosistema abierto para desarrollo de habilidades.

Últimas tendencias digitales en certificación de habilidades

Los beneficios de la tecnología blockchain están siendo aprovechados para crear insignias digitales realmente seguras. Los datos dentro de la cadena de bloques son inmutables. Una de las ventajas de esta tendencia, además de la inviolabilidad, es la facilidad de verificación de la credencial digital. 

La autenticación es segura y rápida, y es posible compartir el certificado de inmediato sin riesgo de plagio o falsificación alguna. Gracias a la tecnología blockchain los certificados digitales son más seguros y eficientes. 

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