Las micro credenciales se erigen como una herramienta digital indispensable para la educación superior online. Y, aunque resulte un término nuevo para muchos, este concepto es de larga data en el mundo académico.
Los datos muestran que es significativamente menos costoso entrenar y mejorar las habilidades de los empleados existentes con el objetivo de retenerlos y llenar cargos que no han sido ocupados, frente a contratar personas fuera de la organización. Contratar nuevos empleados es costoso. En promedio, las compañías gastan entre 6 a 9 meses del salario …
La educación a lo largo del tiempo ha evolucionado teniendo cambios importantes, siempre pasando por procesos adaptativos que surgen como resultado de los cambios generacionales, lo que da cabida a destacar dos factores primordiales que han cambiado la forma en que aprendemos y recibimos la información: La tecnología y las metodologías de aprendizaje. Por otra …
Adjuntar certificados escaneados o en físico, a la hora de postularse para un empleo, ya será algo obsoleto con las “insignias digitales”, la nueva certificación virtual de estudios, una novedosa tecnología que acaba de llegar a Colombia y a través de la cual los estudios universitarios presenciales se pueden certificar de manera virtual, como complemento …
Con insignias digitales, la institución gana profesionales más capacitados y competitivos que generan valor en la universidad o empresa, quienes pueden respaldar sus habilidades y conocimientos adquiridos con versatilidad y velocidad. A su vez, los estudiantes, colaboradores o miembros de una comunidad, ganarán un reconocimiento que mejora sus expectativas salariales a futuro.
En términos sencillos, las insignias digitales son una versión evolucionada de los diplomas para certificar un conocimiento adquirido.
Grimaldy Yepes es Especialista en Gerencia de Marketing y Administrador de Empresas de la Universidad Pontificia Bolivariana, en el pasado ha sido Jefe de Ventas y Director Comercial de Fenalco Antioquia, Director de Proyecto en el Banco Interamericano de Desarrollo y actualmente se desempeña como Jefe de Educación Continua en la Universidad EAFIT.
Una de las formas más poderosas para aumentar la lealtad y la retención de los empleados, es ofreciéndoles la oportunidad de mejorar, capacitarse y aumentar su visibilidad al interior de las organizaciones. Pero esto es apenas la punta del iceberg, ya que también necesitan un mecanismo de verificación de habilidades que sea confiable y fácil de entender.
Tradicionalmente, el reconocimiento se ha hecho a través de trofeos, condecoraciones o diplomas que validan habilidades, ya sea en el ámbito laboral o educativo. Sin embargo, así como los métodos evolucionan y se adaptan a la modernidad, ha surgido una nueva manera de dar reconocimiento y aval: el uso de insignias digitales. ¿Qué son las …
Entrevista a Fernando Tapia Vicerrector Académico de Educación Continuada – Tec de Monterrey A: ¿Por qué decidieron implementar un programa de insignias digitales en el Tec de Monterrey? FT: “Arrancamos este proceso derivado de una serie de iniciativas que queríamos impulsar para dar una serie de elementos diferenciadores a nuestros estudiantes. En nuestra cultura latinoamericana, …
