5 min
Una marca empleadora se conoce como la imagen y percepción que tienen los colaboradores, tanto actuales como potenciales, y el público general, de una organización. Esta es la reputación que la compañía ha construido a lo largo del tiempo. Además, esto influye, incluso, en la decisión de los candidatos de aceptar o no una oferta …
2 min
La digitalización y la globalización han transformado radicalmente el mundo en el que vivimos, afectando tanto al mercado laboral como a la educación. En este contexto, las insignias digitales han surgido como una alternativa innovadora a los títulos universitarios y las certificaciones tradicionales. La mejor manera de medir la habilidades laborales En el ámbito laboral, …
4 min
Construir una cultura de reconocimiento en una organización puede tener numerosos beneficios para la empresa y sus colaboradores, no solo en el ámbito anímico del equipo sino incluso en los resultados de negocio. Sin embargo estos beneficios no se obtienen con cualquier tipo de reconocimiento. En este mundo digital en el que estamos inmersos y …
3 min
El Blue Monday es considerado como el día más triste del año y suele darse el tercer lunes de enero. Se cree que es el resultado de la combinación de factores como la falta de luz solar, la recuperación de la temporada de fiestas, la vuelta al trabajo y la falta de dinero después de las compras navideñas.
4 min
¿Quieres optimizar tu competitividad y productividad en la gestión del talento? Si es así, identifica desde ya las tendencias para 2023.
5 min
¿Quieres organizar algún evento diferente y divertido en Navidad para tus colaboradores? Las celebraciones y fiestas en esta época del año son una tradición tanto en hogares cómo en las empresas.
4 min
Halloween está a la vuelta de la esquina. Si continúas con equipo remoto o en home office, no te apures. No hay nada que te impida celebrar la noche de brujas con tus compañeros de trabajo.
5 min
El engagement empresarial o compromiso empresarial es uno de los factores más influyentes. Cuando existe motivación en los empleados, las pérdidas son pocas, sin embargo, cuando hay retención o desmotivación laboral, el gasto puede ser millonario.
5 min
Disminuir la deserción laboral es un reto que deben afrontar muchas empresas. Si existe un gran número de ausencias de empleados, la productividad corporativa, así como los resultados empresariales, se pueden ver afectados en gran magnitud. Por ello, es imprescindible atacar este problema y mejorar la retención.
1 min
Los activos más importantes de una empresa son los trabajadores. Por eso, si ocupas un cargo en el departamento de Recursos Humanos o eres directamente el CEO de tu negocio, es fundamental que te marques como objetivo generar una cultura de bienestar organizacional.
