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El modelaje es un proceso en el que una persona aprende observando e imitando el comportamiento, acciones y características de la otra. Esto forma parte del aprendizaje social. Además, consiste en una parte vital, ya que nos ayuda a conocer qué hacer en ciertas situaciones sin tener que experimentarlas en primera mano. Los modeladores pueden …
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En el actual mundo global, las insignias digitales y el e-learning son una estrategia primordial para el desarrollo empresarial. Por una parte, facilitan que el empleado incursione en un proceso de adquisición de conocimiento y, por otra, que mejore la productividad. Un trabajador que se encuentra satisfecho y motivado será un trabajador más productivo, y …
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En los últimos tiempos han surgido importantes desafíos en el desarrollo de habilidades del mercado laboral, con el objetivo de incrementar la participación en los trabajos.
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A la hora de integrar personal a tu equipo, es indispensable conocer las capacidades de cada perfil para elegir el ideal. Sin embargo, muchas veces las habilidades blandas pasan desapercibidas o quedan totalmente olvidadas.
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El aprendizaje de hoy es completamente distinto al que imaginaron los docentes cuando se formaron para ejercer la carrera, las lecciones extensas y unilaterales han dejado de ser la tendencia, el micro aprendizaje es la nueva tendencia. Las características de los mismos estudiantes y su contacto constante con la tecnología hacen que el proceso de aprendizaje …
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Haz lo que puedas hasta que sepas más. Entonces, cuando sepas más, hazlo mejor. ”Esa declaración aplica para todas las áreas de la vida: trabajo, relaciones, crianza, pasatiempos y la vida en general.
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Según una encuesta reciente realizada a 600 líderes de RH en Estados Unidos, en el mundo actual una habilidad específica es explotada durante 4 años únicamente, algunas incluso menos. Si bien es cierto que algunas habilidades puntuales son apreciadas a lo largo de una vida profesional, como lo son la comunicación asertiva o el pensamiento …
Es decir: el modelo formal de educación plantea que la misma tiene un principio y un final determinado. Caso diferente pasa con lo que denominamos “Aprendizaje Permanente” La educación formal está planteada en determinados años para realizar la escuela, otros para el nivel secundario y luego otros tantos para la educación superior con opción de …
1) Lleva logros académicos a nuevos contextos Utilizar insignias digitales en una experiencia de aprendizaje virtual es una manera de reconocer los logros grandes y pequeños de los estudiantes, a la vez que se va trazando el historial del camino recorrido. Las insignias digitales promueven el compromiso de los estudiantes, motivándolos a continuar a través del plan …
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La gestión del talento en las organizaciones no es lo que solía ser. Debido a los cambios y exigencias del entorno, el re-entrenamiento laboral se ha convertido en el nuevo imperativo. A se le suma un nuevo ingrediente: ahora el aprendizaje está ocurriendo, ocurre en todas partes y en todo momento. ¿Cómo sabemos quién sabe …
