Liderazgo Emocional en la Era de la IA
La persona acreditada es capaz de aplicar técnicas de autogestión emocional y comunicación estratégica para la optimización del desempeño, la cohesión y el bienestar de los equipos de trabajo ante la adopción de inteligencia artificial, fomentando la seguridad psicológica y la resiliencia en la transición digital de manera profesional.
Criterios
Autonomía: Trabajar bajo la dirección general.
Influencia: Interactuar e influir en sus colegas.
Complejidad: Aplicar un enfoque metódico a la definición y resolución de problemas rutinarios y moderadamente complejos.
Habilidad: Identificar los fundamentos de la inteligencia emocional, los principios de la neurociencia y la importancia de la seguridad psicológica en equipos de trabajo dentro de contextos influenciados por la inteligencia artificial.
Habilidad: Explicar el impacto del tecnoestrés, la sobrecarga cognitiva y los sesgos emocionales, diferenciando las estrategias de comunicación empática y de retroalimentación necesarias para afrontar conversaciones difíciles.
Habilidad: Implementar planes estratégicos personales, prácticas de liderazgo ético y técnicas de cohesión de equipos para fomentar la resiliencia y sostener el rendimiento del área ante la transición tecnológica.
Aprovechamiento: 16 horas lectivas más 29 horas de trabajo extraclase, para un total de 45 horas, que corresponden a 1 crédito.
Evaluación: Aprobar el curso con un promedio mayor o igual a 70 en la calificación final.
FUN-649