SAP HCM S/4HANA Gestión de Recursos Humanos
La persona acreditada es capaz de aplicar herramientas tecnológicas para la gestión de los recursos humanos de una organización, administrando detalladamente el ciclo de vida laboral de los empleados.
Criterios
Autonomía: Trabajar bajo la dirección general.
Influencia: Supervisar a otros o tomar decisiones que afectan el trabajo cotidiano asignado a individuos o fases de proyectos.
Complejidad: Aplicar un enfoque metódico a la definición y resolución de problemas rutinarios y moderadamente complejos.
Habilidad: Identificar los conceptos básicos y la arquitectura de SAP S/4HANA HCM según la estructura organizativa y el rol de los datos maestros.
Habilidad: Describir los procesos clave en la gestión de tiempos y nómina según el personal a administrar.
Habilidad: Implementar herramientas de SAP HCM en la gestión del ciclo de vida del talento.
Curso: Aprovechar de 32 horas lectivas más 58 horas de trabajo extraclase, para un total de 90 horas, que corresponde a 2 créditos.
Evaluación: Aprobar el curso con un promedio mayor o igual a 70 en la calificación final.
SINF-704