CURSO EN GESTIÓN ESTRATÉGICA DE PERSONAS
Con esta insignia el estudiante logra entregar las competencias necesarias, para comprender los procesos asociados a la gestión de personas, así como también a potenciar las competencias para dirigir equipos de trabajo, reconociendo sus propios estilos e identificando los estilos más adecuados. Les corresponde liderar y gestionar, para lo que deben generar las condiciones adecuadas para un óptimo desempeño de sus funciones.
Criterios
Propone planes de intervención que contribuyen a una mayor eficiencia de los procesos de una organización de salud en contextos públicos o privados; considerando siempre la calidad y seguridad de las intervenciones
Reconoce las competencias para el trabajo en equipo y la negociación en contexto sanitarios de alta complejidad
Toma decisiones; a partir del análisis crítico de diversas fuentes de información y situaciones problemáticas; para generar posibles alternativas de solución
Se relaciona con otros de manera empática al cooperar en los equipos de trabajo; enfrentando y resolviendo los conflictos; con el fin de alcanzar; eficientemente; las metas comunes