CURSO EN LA GESTIÓN DE DESARROLLO DE PERSONAS EN LAS ORGANIZACIONES
Con esta insignia el estudiante logra fortalecer las competencias para la potencialización de las personas en las organizaciones. La relevancia central que tiene la gestión en el análisis de las competencias es que le da un giro de objetividad al tema que, de lo contrario, va a seguir en el espectro subjetivo impidiendo por tal motivo el avance, la adecuación a las nuevas generaciones y a las nuevas demandas de la sociedad y del contexto global.
Criterios
Desarrolla competencias para la gestión de personas; fomentando la motivación y el compromiso a partir de la creación de ambientes de trabajos integrados y colaborativos
Explica los elementos de un plan de evaluación de desempeño para un perfil dado; identificando el propósito y los elementos fundamentales que deben existir en las instituciones
Comprende los diferentes conceptos que componen herramientas para el desarrollo del personal
Reconoce la importancia de la capacitación/formación para el desarrollo de competencias
Identifica criterios para definir planes de capacitación y las etapas que contendrá el proceso