Evaluación al desempeño
El participante será capaz de diseñar, implementar y gestionar un proceso efectivo de evaluación al desempeño alineado a la estrategia organizacional, mediante el desarrollo de cédulas de evaluación, la aplicación de técnicas de retroalimentación efectiva y el fortalecimiento del rol de liderazgo en coaching, reconocimiento y mejora del desempeño del personal.
Habilidades adquiridas
Diseñar una cédula de evaluación al desempeño Alineación de la cédula de evaluación al desempeño a la estrategia organizacional Implementación práctica del procedimiento de evaluación al desempeño Coaching, retroalimentación y reconocimiento
Información adicional de la credencial
Criterios
Diseñar, implementar y gestionar un proceso efectivo de evaluación al desempeño alineado a la estrategia organizacional, mediante el desarrollo de cédulas de evaluación
Aplicación de técnicas de retroalimentación efectiva y el fortalecimiento del rol de liderazgo en coaching, reconocimiento y mejora del desempeño del personal.
Más información https://www.lasallebajio.edu.mx/oferta/ec.php