CURSO EN SELECCIÓN DE PERSONAS POR COMPETENCIAS
Con esta insignia el estudiante logra adquirir las herramientas de gestión por competencias que faciliten el reclutamiento y la selección de personal, considerando el mismo como un proceso integral de pasos necesarios para detectar las personas que más se adecuan a un puesto de trabajo. Así mismo, desarrollará los aspectos a considerar luego de la selección, esto es la inducción en el puesto y la orientación de la persona en la organización para lo cual se requerirá el diseño de un programa.
Criterios
Elabora los perfiles de competencias a partir del análisis de puestos y su consecuente descripción a fin de diseñar los procesos de selección y desarrollo de las personas desde el enfoque de competencias
Explica los requerimientos de personal y las fuentes de reclutamiento más idóneos según un puesto y sector dado; considerando los métodos de planificación estudiados
Organiza el proceso de selección para una búsqueda propuesta; utilizando los pasos desarrollados desde la preselección; entrevistas hasta la evaluación de test psicotécnicos; en entornos laborales
Identifica los elementos para para preseleccionar candidatos para un puesto
Categoriza los elementos necesarios en una entrevista de trabajo