CURSO EN GESTIÓN ESTRATÉGICA Y DESARROLLO DE TALENTO HUMANO

Con esta insignia el estudiante logra fortalecer las competencias de gestión de los talentos de las personas para contribuir al desarrollo de las organizaciones productivas. ¿Por qué? Porque desde hace un tiempo, sabemos que una organización para que se diferencie de otra y capte un mercado o sobreviva requiere de respuestas innovadoras, y es allí donde se valora la contribución particular que realizan las personas.

Habilidades adquiridas

Análisis de datos Gestión de Equipos y Talento Capacidad De Organización Capacidad de aprendizaje y adaptación Destreza de Negociación Escucha Activa y Empatía

Información adicional de la credencial

Criterios

Aprovecha y estimula al talento humano de su organización para la definición e implementación eficaz de la estrategia

Se relaciona con otros de manera empática al cooperar en los equipos de trabajo; enfrentando y resolviendo los conflictos con el fin de alcanzar eficientemente; las metas comunes

Organiza conocimientos de manera analítica en virtud del aprendizaje y su propósito y las necesidades de los/as participantes

Organiza herramientas para el desarrollo del talento humano en relación con las estrategias de una organización dada

Analiza la importancia de la gestión del talento humano en un entorno con incertidumbres a la hora de definir estrategias