Diplomado en Desarrollo organizacional
La persona merecedora de esta insignia ha actualizado sus conocimientos sobre desarrollo organizacional, ha reflexionado acerca de su importancia y ha fortalecido las competencias clave para mejorar sus capacidades estratégicas que le permita generar valor para la institución y para sí misma como servidora pública. También ha recibido entrenamiento específico en desarrollo humano, innovación y gestión del cambio en las organizaciones, y gestión estratégica del servicio en el sector público.
Habilidades adquiridas
Analiza las situaciones de su entorno laboral con base en abordajes científicos del desarrollo organizacional Conoce los conceptos fundamentales del desarrollo de las organizaciones desde una perspectiva humana actual Identifica los modelos explicativos del desarrollo organizacional en los planos individual, grupal y organizacional Implementa acciones que promuevan la creatividad, el bienestar, la excelencia y el mejor servicio en el entorno laboral Incorpora a su ejercicio laboral prácticas para el fomento de cambios que favorezcan el desarrollo de la organización Interioriza los contenidos alusivos al desarrollo organizacional y los aplica en su propia vida y en su equipo de trabajo Reflexiona sobre la importancia del aporte humano al desarrollo de la organización
Información adicional de la credencial
Criterios
Asistir al 80% o más de las sesiones de clase.