People Analytics Foundations 2025
People Analytics es la nueva disciplina que está cambiando las reglas del juego en Recursos Humanos. Aplicando Analítica Avanzada, Data Science e IA a los datos de Personas podemos explicar la historia qué se esconde detrás del KPI, explicar los por qué y, por supuesto, tomar mejores decisiones basadas en datos.
Habilidades adquiridas
Aplicar modelos/análisis para la mejora de la función de Recursos Humanos Comprender qué es People Analytics y su aplicación a través de sus fundamentos y pilares básicos para ponerlo en práctica Evaluar la madurez de People Analytics en la empresa, adoptar una metodología de levantamiento de casos de uso y definir una hoja de ruta estratégica Definir una estrategia de medición de Experiencia de Empleado aplicando el ciclo de vida de la escucha continua con modelos analíticos para medir el engagement Impulsar la toma de decisiones basada en datos para la gestión de personas Técnicas de Extracción, Transformación y Carga de datos (ETL) Entender el potencial de la IA Generativa de OpenAI dentro del ecosistema Microsoft 365, los roles que pueden beneficiarse de su uso y casos prácticos aplicados a la gestión de personas. Entender y aplicar análisis de redes organizacionales para identificar líderes informales y optimizar la colaboración, desarrollando estrategias de basadas en insights generados por IA generativa.
Información adicional de la credencial
Criterios
Fundamentos y Conceptos Claves de People Analytics
Estrategia y Planificación
Medición y Análisis de Experiencia del Empleado
Aplicación Práctica de People Analytics
Herramientas de Análisis y Visualización de Datos
Inteligencia Artificial Generativa en People Analytics
Análisis de Redes Organizacionales (ONA) con IA
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