Motivación, conducta y liderazgo: claves desde las ciencias del comportamiento
La persona acreditada con esta insignia ha adquirido herramientas estratégicas para comprender las decisiones, reacciones y motivaciones de los colaboradores desde la perspectiva de las ciencias del comportamiento. A través del taller ha aprendido cómo el cerebro procesa la retroalimentación, los incentivos y la presión, y cómo estos elementos impactan el compromiso y la retención del talento.
Habilidades adquiridas
Liderazgo Conductual (Behavioral Leadership) Arquitectura de Entornos Laborales Gestión de la Motivación Estratégica Entrega de Feedback Neuro-Asertivo Análisis del Factor Humano bajo Presión Diseño de Estrategias de Retención (Engagement)
Información adicional de la credencial
Criterios
Haber participado activamente al menos en el 80% del taller de 3 horas.