Lider de Valor Compartido
Quien recibe esta insignia es reconocido por impulsar y abanderar el voluntariado estratégico desde su empresa, conectando las capacidades, el talento y los recursos del sector empresarial con las causas promovidas por la Fundación. Su liderazgo permite convertir el compromiso corporativo en acciones de alto impacto, movilizar equipos y fortalecer iniciativas que responden a las necesidades de los territorios. Gracias a su visión y capacidad de articulación, crea alianzas que generan beneficios para la empresa, los voluntarios y las comunidades.
Criterios
Promueve que el voluntariado no sea una acción aislada, sino una iniciativa conectada con el propósito, los valores y las capacidades de la empresa.
Asume un rol activo en la promoción del voluntariado, involucra a otros líderes y posiciona la participación social como una oportunidad de transformación
Convoca, inspira y acompaña a las personas para que se vinculen activamente, poniendo sus conocimientos, talentos y experiencias al servicio de las comunidades.
Identifica cómo la experiencia, el conocimiento y los recursos de la empresa pueden responder de manera pertinente a los retos de las comunidades.
Promueve iniciativas que aportan al fortalecimiento de las comunidades, al desarrollo de los voluntarios y a la cultura, el propósito y la reputación de la empresa.
Impulsa experiencias en las que los voluntarios aportan no solo su tiempo, sino también sus conocimientos, habilidades profesionales y experiencia.