Agile Coaching
La persona acreditada es capaz de implementar procesos de transformación ágil para potenciar la adaptabilidad organizacional y guiar a equipos y líderes en el reconocimiento de sus necesidades de cambio, aplicando principios ágiles de manera profesional.
Criterios
Autonomía: Trabajar bajo la dirección general.
Influencia: Entender y colaborar en el análisis de las necesidades del usuario/cliente y lo representa en su trabajo.
Complejidad: Aplicar y contribuir al pensamiento creativo o encontrar nuevas formas de completar tareas.
Habilidad: Describir las herramientas de coaching ágil, técnicas de facilitación y metodologías ágiles para impulsar la colaboración, el aprendizaje continuo y la mejora de procesos en equipos de trabajo.
Habilidad: Comprender los principios ágiles, las bases del coaching y los principales marcos ágiles.
Habilidad: Aplicar el rol del Agile Coach, las competencias necesarias y el impacto de la adopción ágil en las organizaciones, proponiendo acciones de mejora adaptadas a las necesidades del contexto.
Curso: Aprovechar de 16 horas lectivas más 29 horas de trabajo extraclase, para un total de 45 horas, que corresponde a 1 crédito.
Evaluación: Aprobar el curso con un promedio mayor o igual a 70 en la calificación final.
SINF-622