Fundamentos del Coaching® 2025
Muchos directivos no comprenden la importancia del coaching para el desarrollo, el crecimiento y el rendimiento de sus empleados. Nuestro programa de coaching para el liderazgo, Coaching Essentials®, enseña a sus directivos a entrenar eficazmente a sus empleados -no sólo a gestionarlos- para aumentar la productividad, crear un entorno de confianza y autonomía y obtener mejores resultados finales.
Habilidades adquiridas
Mentalidad de coaching: Adoptar un enfoque de liderazgo basado en el desarrollo y empoderamiento de los colaboradores. Escucha activa: Mejorar la capacidad de comprender y responder de manera efectiva a las necesidades del equipo. Habilidades de comunicación: Aprender a formular preguntas poderosas, proporcionar retroalimentación constructiva y mantener conversaciones productivas. Gestión del talento: Identificar y potenciar las fortalezas individuales de los empleados para maximizar su rendimiento. Desarrollo de equipos: Crear un entorno de trabajo basado en la confianza, la motivación y el crecimiento continuo. Toma de decisiones basada en coaching: Aplicar un proceso estructurado para guiar a los equipos hacia soluciones efectivas y resultados óptimos. Alineación con estándares profesionales: Adquirir competencias alineadas con la Federación Internacional de Coaching (ICF).
Información adicional de la credencial
Criterios
Dominio de habilidades de coaching
Aplicación práctica en el entorno laboral
Evaluación mediante casos prácticos y simulaciones
Feedback 360° y autoevaluación
Alineación con estándares de la Federación Internacional de Coaching (ICF)
Más información https://dchhracademy.com