Gestión y liderazgo
La persona acreditada es capaz de: 1. Evaluar de manera crítica su posición actual de liderazgo. 2. Aplicar estrategias de mejora continua para maximizar su potencial como líder en el campo profesional. 3. Dirigir y materializar metas personales y de grupo a través de estrategias como la motivación, el trabajo en equipo, la comunicación asertiva y la interdependencia.
Criterios
Evalúa de manera crítica su posición actual de liderazgo.
Identifica los conceptos clave en torno al liderazgo y los diferentes estilos de liderazgo.
Distingue su estilo de liderazgo predominante.
Identifica los principios fundamentales para ejercer un liderazgo eficaz y consciente.
Reconoce sus fortalezas y áreas de mejora como líder.
Ajusta su estilo de liderazgo según los objetivos y entornos en los que se desarrolla.
Diseña estrategias de mejora continua para maximizar su potencial como líder en el campo profesional.
Obtiene una calificación igual o mayor a 80 puntos en la evaluación sumativa.