CURSO EN MODELOS DE GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD
Con esta insignia el estudiante logra permitir trazar una lógica de investigación/intervención que con una marcada orientación ética permitirá guiar teórico-metodológicamente el quehacer profesional y los diversos momentos que comporta. Formula posibles soluciones al accionar profesional de acuerdo con aquellos conceptos disciplinares que le permitan desarrollar un pensamiento crítico. Explica el aporte individual y grupal y torno al cumplimiento de metas comunes.
Criterios
Contrastar lógicas contemporáneas de intervención social y de gestión de la diversidad en contextos actuales
Discute complejidades de lo social y lo contemporáneo: autonomía del agente y diversidad
Valora procesos de Intervención desde una perspectiva colectiva y multicultural en base a proposiciones integrales e innovadoras; estructura propuestas de inclusión a través de modelos de gestión para la diversidad en escenarios sociales complejos
La incorporación de categorías asociadas a la diversidad y sus expresiones en lo social representan un desafío para las disciplinas sociales; dado que se requiere no solo la mirada de las políticas públicas ante los cambios globales y locales; sino la serie de categorías subjetivas y de reconocimiento individuales y colectivas que se gestan en el entramado de relaciones entre agentes
Diferencia los Modelos de gestión de la diversidad en contextos de alta complejidad