El Truco de Liderar | Identifica fortalezas y oportunidades del equipo y plantea acciones de desarrollo
Esta insignia reconoce a líderes que identifican de manera consciente las fortalezas y oportunidades de su equipo y las convierten en acciones concretas de desarrollo, acompañando el crecimiento de las personas con una mirada cercana y estratégica. Certifica que el líder ha desarrollado este comportamiento en El Truco de Liderar, demostrando su compromiso con el crecimiento del talento y el desarrollo continuo del equipo. En Nequi, desarrollar a otros es potenciar fortalezas y acompañar procesos de crecimiento reales.
Criterios
Participar activamente en el ciclo de desarrollo El Truco de Liderar.
Trabajar de manera intencionada el comportamiento “Identifica fortalezas y oportunidades del equipo y plantea acciones de desarrollo”, evidenciando acciones reales de acompañamiento y desarrollo.
Construir y acompañar planes de desarrollo a partir de las fortalezas y oportunidades identificadas en el equipo.
Hacer seguimiento al desarrollo del equipo como parte de su práctica de liderazgo.
Evidenciar progreso en el nivel de desarrollo del comportamiento, reflejado en prácticas observables para su equipo, pasando de un nivel de observabilidad a otro dentro del modelo de liderazgo Nequi.