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¿Qué son las micro credenciales y cómo están cambiando la educación superior y continuada?

¿Qué son las micro credenciales y por que son tan relevantes en el mercado laboral de hoy en día?

Obtener un empleo es tan solo el inicio.

 Los profesionales de hoy cambiarán su trabajo en promedio cada 4 años y de carrera 2 o 3 veces en el transcurso de su vida. Si se trata de un freelancer, cambiará de trabajo aún con mayor frecuencia.

 Esto significa que para ser profesionales importantes y competitivos en el mercado, no basta con tener un título universitario: es necesario obtener nuevos conocimientos, desarrollar competencias y saber cómo aplicarlas .

¿Qué son las micro credenciales?

Las micro credenciales son certificaciones digitales que evidencian logros, competencias o conocimientos específicos adquiridos por una persona.

¿Quiénes las otorgan?

Las otorgan organizaciones e instituciones educativas para reconocer y dar visibilidad de habilidades específicas adquiridas por sus miembros durante alguna experiencia en particular.

Al igual que los diplomas o placas que ofrecen distintas organizaciones a modo de reconocimiento, las micro credenciales están principalmente orientadas al mundo educativo. Sin embargo, se diferencian en que avalan procesos de menor duración, como por ejemplo, cursos, diplomados, certificaciones, etc., y se enfocan en demostrar competencias y habilidades específicas. 

En algunos casos, se ofrecen micro credenciales por cada módulo o sección de un curso y van creando lo que se llama un trayecto o ruta de aprendizaje para indicar el conocimiento o competencias que se hayan ido adquiriendo de manera progresiva.

Plataformas como Cousera o EdX ofrecen micro masters, que como resultado otorgan al estudiante micro-credenciales. Sin embargo, esto no solo aplica para educación virtual, también pudieran entregarse micro aprendizajes en entornos presenciales o semipresenciales. 

Características de las micro credenciales:

  • Basadas en competencias
  • Su aplicación está alineada con el trabajo.
  • El aprendizaje o logro alcanzado es específico.

En otras palabras: las micro credenciales validan y comunican competencias específicas de un proceso de aprendizaje personalizado; conectando el mundo académico con el profesional.

Adicionalmente, las micro credenciales pueden compartirse en el perfil de LinkedIn, blogs profesionales o firmas de correos electrónicos para que redes de contactos profesionales puedan verlas y reconocer el mérito que simbolizan. 

¿Para qué se pueden utilizar?

Hoy en día el mercado laboral y el mundo académico valoran mucho los conocimientos o competencias específicas.

Las micro credenciales permiten demostrar que además de tener los conocimientos, también sabemos utilizarlos de forma práctica. Todo esto, con la validación de una institución. 

¿Qué tipo de micro credenciales existen?

El campo que cubren es amplio y seguirá creciendo a medida que las instituciones descubran nuevas necesidades.

En la actualidad, dentro del sector educativo, existen micro credenciales para reconocer logros académicos, los cuales en la mayoría de los casos son acumulativos hasta alcanzar un título o certificación. Otros, también conocidos como logros “interdisciplinarios” pueden ser apalancados por alguna autoridad académica para atarlos con necesidades del mercado laboral o de educación continuada para el desarrollo permanente de los profesionales.

Ya son muchas las personas que han comprendido el valor de esta nueva tendencia que llegó para quedarse y aumentar las posibilidades de aprendizaje, conexión y trabajo de todos aquellos que decidan ser parte de esta gran innovación.

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